2020年8月3日，德申汇VIP俱乐部会长论坛于深圳市南山博林天瑞喜来登酒店成功召开。与会嘉宾有：德申科技创始人、CEO许武顺，广东地区主席杨汉坤，江浙沪皖地区主席林虹，京津冀地区主席滕飞，昆明地区主席李欣瞳，浙江地区主席王明，杭州德申会长陈芸，上海德申会长黄云生，哈尔滨德申会长王洪涛，嘉兴德申会长胡君，沈阳德申会长赵帅及各地区代表等一百余人出席论坛。

哈尔滨德申国际第五十俱乐部创会会长单衍鹏为大家分享《如何创建一支优秀的俱乐部》。哈尔滨德申国际第五十俱乐部本着四建设、四化的八项原则展开工。四建设：核心成员的建设，文化体系建设，内容主题的建设和制度的建设。四化：例会固定化，内容多元化，组织军事化，管理人性化。

“一个好的俱乐部必须要有自己的文化，我们的口号：五十五十，团结务实，我们的精神：凝心聚力精诚团结，我们的宗旨：成长的路上一个都不能少。在日常管理方面，开好例会是关键，所以我们五十俱乐部每月两次例会，一次正规例会，流程规范化，会议主题鲜明，形式多样化。执委团队管理方面，每次例会是都要做上个月的总结发言，分享遇到的问题。在会员关爱方面，我们将俱乐部的成员平均分配给执委团队，进行一对一服务。关爱会员是基础，要及时关爱会员，让会员有存在感参与感。经费使用上，也是公开透明的，取之会员用之会员。”

众人拾柴火焰高，得到大家的帮助才会做得更好，哈尔滨德申国际第五十俱乐部愿随时与大家分享经验，争取将五十俱乐部打造成一只招之即来、来之能战、战则必胜的钢铁之师，争取引领德申汇更多的俱乐部走向一条健康发展之路。

上海德申国际第六俱乐部创会会长王金：在会员发展上秉承“利他，先舍后得 ”的精神，鼓励会员介绍身边有爱、愿意付出、愿意帮助别人的人加入。平时关爱会员，注重私信和语音沟通，投入情感，坚持多次邀请。在例会活动上，以支持会员、助力会员为导向。

“开好例会小经验：第一，以支持会员、助力会员为导向，主题、时间、场地等根据大部分会员的意见来确定。第二，例会与会员情况结合，根据俱乐部会员情况，会员哪类人多就做哪类活动。第三，要为会员创造机会，注重商务交流，走出去、请进来”。

上海德申律动俱乐部创会会长张志良：上海德申律动俱乐部是全球第一家律师俱乐部，主要由几十位律师及会计师等专业会员组成，是律师法务长的摇篮，也将开启德申国际专业化俱乐部先河！过去的一年中，律动俱乐部积极参与商务交流与各地区活动，凝聚人心，在会员之间，行业之间，城市之间做好链接，成就企业与会员。

北京德申国际第三俱乐部会长姚燕：每月坚持召开执委例会，日常会员联谊、爱心送温暖活动，会友企业走访、赋能，俱乐部内部培训、沙龙，目前成功孵化两个俱乐部。第三俱乐部将继续秉承：规范、赋能、快乐、发展的原则，内部团结，外部联接，组织活动、赋能个人与企业，建立共同的愿景，目标一致，协同作战打造一个具有优秀领导力的执委团队。

深圳德申国际俱乐部常务副会长刘俊波表示：作为深圳德申国际俱乐部的发起人之一，一直倍感责任重大，也一直在思考如何发挥出执委团队的发挥作用和凝聚会员，接下来会继续带动会员，积极开展各项工作，群策群力，为会员送去温暖，为企业带来价值，同时会大力推动会员发展与保留，争取把深圳德申国际俱乐部建设的更好。

深圳德申国际俱乐部创会会长杨汉坤，哈尔滨德申国际俱乐部会长王洪涛，上海德申国际俱乐部会长黄云生，昆明德申国际俱乐部创会会长李欣瞳在圆桌论坛上以城市俱乐部会长的角度分享了如何创建优秀俱乐部的经验。现场气氛热烈，掌声雷动。

为进一步加强地区与地区之间友好往来、商务交流与合作，举行了缔结友好俱乐部仪式，德申科技创始人、CEO许武顺为在场的地区代表们讲解了缔结友好俱乐部的重要性及注意事项，随后，俱乐部会长们领取缔结协议，纷纷找到自己的友好俱乐部，签署协议并合影留念。

许武顺表示：听到各位会长积极发言，相信我们在座的每一个人都心潮澎湃，感触良多。我们非常敬佩大家义务把很多时间和精力投身在俱乐部建设当中，把平台作为我们人生中家庭、事业之家以外的第三个家，我们相信这三个家庭是互相融合，不可分割的。在德申，我们是每一个创业者和企业家心灵的港湾，在这里我们希望给予大家资源上的帮助和心灵上的慰籍，希望在座的各位会长能够再接再厉，秉承“利他 成就发展”的初心，传承德申文化，建设有情有义的德申汇，也期待大家能够一起把平台建设的更加美好。