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杭州动态丨2021-2022年度领导力研修营圆满举行

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2021-07-16 09:25:19

初唐四杰之一的骆宾王,当初支持徐敬业在扬州起兵,反对武则天称帝,结果兵败之后,来到了浙江杭州萧山的山里隐居,后来,这个地方叫做骆家舍。

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“蝉噪林逾静,鸟鸣山更幽”。7月15-16日,正值盛夏时节,杭州德申国际俱乐部50名优秀的会长们从喧闹的都市,来到这个幽静清凉的山村,共同开启2021-2022年度杭州德申国际俱乐部领导力研修营!

【俱乐部的根本】

德申国际商务社交平台创始人许武顺先生从6月29日以来,一直奔波在全国各VIP俱乐部之间,为大家做新年度履职培训,本次会议许武顺先生给大家讲解了俱乐部的根本,并分成五个部分,系统阐述了德申国际商务社交平台,为大家指明了方向。

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行者俱乐部朱倩:德申文化定位高瞻远瞩,既有明确的使命愿景和价值观,又有完善的组织架构,还有清晰的战略规划,非常值得学习!

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社交,被关爱是人的根本需求之一,中国人的家文化就是基于这种需求。外国人比较讲究独立,所以其家文化相对较弱,俱乐部文化相对较强,这也是俱乐部文化在欧美兴起的原因之一。如今,中国也面临城市化等问题,很多人离开故乡来到城市,他们需要有一个有爱、被尊重、有归属感的平台,作为家文化的补充,这时候俱乐部就会成为很好的选择。

【目标达成-制定杰出VIP俱乐部蓝图】

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VIP俱乐部就是根据地,在过去的三年时间里,全国各地的VIP俱乐部如雨后春笋一样涌现,有的VIP俱乐部稳健发展,也有很多俱乐部昙花一现,最后被关停并转。许武顺先生总结了这些经验教训,通过六个方面为我们阐述了优秀俱乐部的发展路径:

一、自查:VIP俱乐部现状

二、目标:杰出VIP俱乐部蓝图

三、行动:为蓝图制定行动计划

四、助力:获得的支持与工具

五、跟踪:检查、更新、调整

六、达成:风采展示 

学员分享

1、优秀俱乐部的几个核心:关爱会员是基础,开好例会是关键,组织架构要清晰,活动开展要有意义,会员成长记心间,传承发展有未来。

2、提目标,做规划,完善监督执行机制,让新会员成长和掌握德申核心理念,发展更多的会员,链接更多的资源渠道,从而不断壮大自己的俱乐部。 

【罗伯特议事规则】 

德申国际商务社交平台联合发起人、首席法务官杨德春先生,为我们分享了罗伯特议事规则。他表示:文化和规则,是一个硬币的两面,许武顺先生为我们清晰的阐述了德申文化,这需要一套科学的规则去执行,罗伯特议事规则就是俱乐部运营的基石。

亨利·马丁·罗伯特,是一位美国陆军准将,曾参与猪战与南北战争,也是罗伯特议事规则的作者。这个规则,可以说是民主管理的基石,上至议会,下至外企,都被广泛运用。

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钱塘俱乐部张燕军在会员分享中表示:要致富,先修路。一个地方要发展,一个城市要发展,离不开完善的交通体系。同理,一个俱乐部要发展,也要“先修路”,这是俱乐部的基础设施,不但要广开言路,还需要会员们的信息和情感,按照一定的规则,有价值高效率的流动。

【团建游戏】

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杭州德申国际共赢俱乐部常务副会长邓国华带领大家做团建游戏。邓国华老师是NLP专业个人及企业教练,中小微企业、实体门店营销赋能专家。

游戏的规则:

主持人手上有一套塑料板,其中有两块塑料板是被拿掉的。43个人围成一圈蒙上眼睛,每个人得到一块形状颜色各异的塑料板。通过大家的讨论和协作,30分钟后,需要得出结论:被拿走的2块塑料板各是什么颜色和什么形状?

最开始的时候,大家陷入沉默,可能都是在思考如何破题。后来关于如何得出结论,大家积极发言,甚至发生了激烈的争吵。当时间到的时候,我们团队没有能够得出答案。

最纠结的时刻是:这时候主持人问,是否需要继续游戏,还是需要放弃的时候,我们作了一个后悔莫及的决定:放弃!

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会员赵菁课后分享:此刻我刚静心冥想结束,️心中涌起对昨天晚上练习的无限感叹!其实昨天晚上的活动在其他组织我们是玩过的,只是时隔那么久已经快忘光了!还依稀记得以前我是那个站出来维持秩序的人,让大家一个一个发言,不要七嘴八舌。当时是配合我们班的班长成功完成了任务。可昨天我发现自己没有力量,也不想去做,身边的人一片混战,很多人一直在质疑,打退堂鼓,特别是男士同志们都大声在喊不想玩了,这让我很失望!如果男士同志们稍微再坚持一下,我有可能站出来领导全局,因为我已不想再做当年那个花木兰女将军冲锋打仗了。女士,还是安静柔和些好,干嘛这么累呢?也刚好让领导们看到目前杭州德申国际俱乐部团队存在的问题与真相:个个有能力,但是缺少合作精神,不懂尊重,不懂次序。同时有实力和能力的人大有人在,可心不在,没有人愿意来全力以赴,一盘散沙,只有自言放弃。所以,在此向大家道歉,自己没有做到全力以赴,没有站出来引领下半局,非常惭愧,深深忏悔!

观察员程晨课后分享:昨晚的游戏作为观察员,感触颇深。与其说我是大家的一面镜子,不如说大家更是我的一面镜子,在生活中,有太多时候,我们往往想去做,却在犹豫的瞬间,失去了机会。有时我们想成为一个领导者,去做引领,却在不坚定,周围环境的影响下,选择了放弃!

然而大多数我们选择了沉默,当成了一个旁观者,让我们不去触碰未知的事务,而缺少那份坚持、引领、担当的勇气。如果换作是我,我会处在什么角色之中,是现场的引领者,还是参与者,亦或是旁观者?游戏如此,生活如此!这句话太微妙了。 

几年前曾在其他组织中玩过这个游戏,是身在其中,如今作为观察员更深刻体会并感悟其中的道理,同时也在警醒我自己,处理人和事,如果可以换个角度,或许事情的结果便可不同,同理,同频,同心。

江浙沪皖闽地区主席林虹点评:很遗憾,我没看到在最后关头,有一个人站出来说“我们要坚持把游戏做下去”。培训的目的是发现问题,提升能力,希望各位会长看到不足,我们做俱乐部,可是一定要坚持下去!

【如何让我们更加高贵?】

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江浙沪皖闽地区主席林虹专程从上海赶来参加我们的会议,并作了主题演讲。

林虹主席曾是珠宝奢侈品公司的运营者,对欧洲的贵族文化非常了解。所以她以短视频的方式很好的阐述了她心目中的贵族精神:为什么有的家族传承几百年,受到社会广泛的尊重和爱戴?

如何让德申的每一个VIP俱乐部成为一个高贵的“家族”?文化的教养,社会的担当,自由的灵魂缺一不可。我们一定要认真学习德申文化;我们一定要付出,要担当;我们同时也要让大家玩到一起,玩的快乐!

【我心中的德申】

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杭州德申国际俱乐部成长教育委员会主席:丁奇明

“我是革命一块砖,哪里需要哪里搬”,丁会长给我们最大的收获就是付出,成就,发展。所以他能够成为杭州第一个创建两个VIP俱乐部的会长,成为带领成长教育委员会发展壮大的拓荒者。  

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杭州德申鲲鹏俱乐部创会会长:陈小明 

创建俱乐部就是一次创业,艰难困苦,冷暖自知,陈小明和钟碧慧两位会长在那些俱乐部初创的日子里,早出晚归,一直在奔跑。钟会长不禁落泪,虽然艰辛,但是自己的成长非常大,收获也非常大!如今,她们又奔波在带领俱乐部家人共同成长的道路上。

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杭州德申国际俱乐部常务副会长:周勤(古力子老师)

周勤会长是茶文化专家,诗人,前知名企业高管,作为一名老党员,已经到了退休年龄的他,为什么选择了德申国际商务社交平台?为什么会开启人生的第二个春天?主要是因为德申的文化和他自己的价值观非常吻合,同时,德申的愿景也非常吸引人,所以使得周会长站出来愿意与德申同行。

【年度工作工作计划】

杭州德申国际俱乐部张建华会长,自从6月30日杭州德申国际俱乐部两周年庆典从陈芸会长手中接棒以来,一直在马不停蹄的工作,他笑着说:我离卸任还有倒计时350天!

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张建华会长为我们展示了清晰的组织架构、年度大纲和季度大纲,值得期待的是:第一个季度,我们将会增加7支新的VIP俱乐部,会员人数达到520人。

9月19日是中秋之夜,湘湖升明月,德申家人共此时!让我们再次大团圆,用一场盛大的派对,感恩支持我们的亲友,庆祝我们新年度更上一层楼!

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本次领导力研修营的成功举办,离不开杭州德申国际俱乐部成长教育委员会的主导策划,执委团队的群策群力,让我们以此为新的起点,拉开杭州德申国际俱乐部新的发展高潮!

微信图片_20210720084021.jpg杭州德申国际俱乐部供稿

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本会的中文名称为德申国际俱乐部,简称为“德申汇”;英文译名为“Detion Clubs International”简称为“DCI”本会由北京德申科技股份有限公司创建、运营和管理。

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