7月15日-16日，杭州德申国际俱乐部骨干领导力研修营成功举办，德申科技创始人、CEO许武顺先生，德申科技联合创始人、首席法务官杨德春，德申国际商务社交平台江浙沪皖闽地区主席林虹亲自出席为我们赋能，并见证了一批新的创会会长脱颖而出！距离这次骨干领导力研修营已经过去了一个多月，这一个多月以来，以张建华为首的杭州德申领导班子，一直马不停蹄的工作，奔赴下一个重要节点：9月19日中秋活动。

8月30日-31日，在这个承上启下的节点，由杭州德申国际俱乐部成长教育委员会主办的第二期研修营如期召开，为俱乐部的发展注入了新的能量。

主持人林小鸳

春晓俱乐部（筹）创会会长

南湘居茶生态联盟联合创始人

和上期不同的是，这次会议最大的特点：

1、上次是组建讲师团队，这次是开始锻炼讲师团队

2、上次是培训会长团队，这次是开始培训四长团队（注：四长即财务长，法务长，总务长，秘书长，他们是俱乐部会长的左膀右臂）

【讲师丁奇明：出奇制胜的自我介绍】

杭州德申国际俱乐部副会长

成长教育委员会主席

同心、共赢俱乐部创会会长

德申汇作为国际商务社交平台，自我介绍是最基本的商务社交能力。丁主席别出心裁，用画画的方式让大家做自我介绍。生动有趣，参与感强，让人印象深刻。在自我介绍的过程中，又起到了破冰的作用，值得学习推广。

 【讲师周勤：俱乐部运营的基石—责任篇】

杭州德申国际俱乐部常务副会长

钱塘俱乐部创会会长

周勤老师介绍了俱乐部运营的基石—责任篇。周老师形象地把每支俱乐部的骨干核心形象地概括为五虎上将（常务副会长及其他四位副会长）、四总长（秘书长、财务长、法务长、总务长）和四梁八柱（展会路演委员会主席等八位主席）。周老师详细解释了一支30人的俱乐部为什么要有这么多的“领导”：首先德申是社会型企业，领导其实是服务员，应该有尽量多的机会能够为大家服务，而且服务完全体现了利他精神与自愿奉献原则。其次，德申倡导的是家庭第一，事业第二，德申第三，这样很多活动免不了会有人因为家庭和事业的原因而缺席，有了强大的团队，就可以及时补位，不影响活动效果。最后，服务的过程其实就是锻炼成长的过程，也是成就发展的体现，应该让尽量多的会员享受到成长的机会和互相成就的快乐，

【讲师蔡金亮：三寸之舌赢商战】

和丰盛世教育集团讲师

在6月30日杭州德申汇两周年庆典上，和丰盛世教育集团董事长上官敬丰老师曾经给大家留下深刻印象。和丰盛世，致力于辅导企业家演说招商，为企业开发客户，开拓业绩，提振士气，在国内享有较高声誉。

93年的蔡老师，在45分钟时间里面向大家展示了出色的商业演讲水平。他从演讲稿设计，演说招商，个性化演说训练等方面为大家系统讲解，获得大家一致好评。

 【讲师王虎：《演讲者基本形象建立》】

杭州德申国际共赢俱乐部会员

华东医药悦小妖董事

中国保健协会健康营养顾问

王虎老师为大家讲解了《演讲者基本形象的建立》，从穿着，身体语言，眼神，面部表情，声音，语调等各维度阐述了简单的讲师形象基本的建立方法。他最后指出：演讲者的基本形象是自信！

【林华能老师：弘一法师文化传播者，

弘体书法研习人】

在本次研修营的一个意外收获是来自温州的林华能老师给我们深情地讲解了弘一法师李叔同先生的生平事迹和文化成就，展示了大量的珍贵历史图片，并在现场赠送了“无上清凉”的书法条幅。弘一法师：“停止抱怨是修行的开始”、“懂得反省是修行的根本”、“学会转念是修行的诀窍”、“不要看别人的错”、“你看到的都是你的因果”等哲学观点蕴含着巨大的人生智慧，值得我们学习了解，他声情并茂的讲解，直到结束，大家仍感觉意犹未尽。

 【讲师金雅萍：税务新局】

杭州德申国际西子俱乐部创会会长

成长教育委员会副主席

金雅萍老师指出：税制改革是伴随着经济改革和时代发展的产物，目前，互联网信息技术非常发达，财务，税务，账务，个人征信等都实现了大数据同步，所以不规范的税务申报将面临极大的风险。

金老师还分析了当下税制改革的政策背景，特别是浙江省在推进共同赋予的过程中，税制改革承担了财富再分配的功能，并简单介绍了中小微企业合理节税避税的一些方法。

 【讲师朱倩：企业的十大法律风险】

由成长教育委员会发起的研修营活动，就是杭州德申汇的“抗大”，感谢每位讲师、教务人员、会长们的付出！

目前，德申平台上上下下，都掀起了一股创建俱乐部的高潮。只有不断发展，俱乐部才能更上一个规模，才能创建一个对大家有价值的生态。成长教育发展委员会担当了发展的很重要的任务。