会长在俱乐部当中发挥着重要的引领作用，担当彰显情怀，汗水浇灌成就。德申汇的愿景、使命、价值观最终都需要通过俱乐部这个一线作战部队来实践和贯彻，如果说会员是德申汇的根基，那么会长就是这座大厦的顶梁柱。会长不担当、不作为、不履职，是当下俱乐部不健康的主要原因之一。

所以青岛德申汇为所有会长提出了“四心”要求，暨：“始终恪守责任之心”、“始终保持奉献之心”、“始终坚守进取之心”、“始终常怀为会友服务之心”。

当会长就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。奋进新时代，越是使命任务艰巨，越是风险挑战严峻，越是艰险越向前的奋斗姿态，才能在青岛德申之路的新征程上展现新作为、争做新贡献。

发展是第一要务，俱乐部创建、重建其实就是一场‘赶考’。俱乐部发展，如逆水行舟不进则退。知易行难，行胜于言。我们要坚信，只要永保进取之心，只要永保奋斗本色，就没有比人更高的山、比脚更长的路！

所以青岛德申汇率先提出了“四个坚持”，暨：坚持不盲目扩张不折腾，坚持青岛特色创新的发展思路不动摇，坚持善挖用培训赋能带动重建的发展优势不迟疑，坚持激发执委、会长拼搏奉献精神不懈怠。

一年接着一年干，一张蓝图干到底，步步为营、久久为功。青岛德申将继续秉承德申国际商务社交平台的宗旨，怀着“志不改，道不移”的决心，创建富有活力和创新精神的俱乐部，做建设和谐社会的积极推动者。

敢想、敢干是干事、创业的前提，更是德申汇发展的前提。若是想都不敢想，那只能在前进的道路上畏手畏脚，止步不前。所以，执委团队、各俱乐部会长要不忘初心和使命，带着青岛德申的期待和重托，大胆的迈出每一步。开拓思路、大胆创新，首先要在思想观念上大破大立。

青岛德申汇顺势而为，率先提出了“四个坚决”，暨：坚决破除一切有悖德申发展理念的思想藩篱，坚决摒弃一切与现阶段青岛德申发展不相符合的陈旧观念，坚决割舍一切低水平、负面化的传统思维，坚决破除论资排辈、大力选拔新创优秀俱乐部会长加入到年度执委队伍中。

2021-2022年度，青岛德申国际俱乐部以会员发展为核心，以蓝鲸计划为载体，以培训赋能为举措，立足于成长教育委员会，通过“新任干部培训”、“地方领导力培训”、“候任会长特训营培训”、“认证讲师培训”等赋能培训，贯穿于“蓝鲸计划路顶记”、“蓝鲸计划百家讲坛”、“蓝鲸出海产品对接会”、“蓝鲸直播间”等品牌项目推广，致力于打造青岛德申汇的新辉煌。