一元复始，万象更新，2022年新年的钟声刚刚敲响，北京德申国际俱乐部2022年第一次执委会议暨部长会议、VIP俱乐部会长会议，于2022年1月6日在北京中关村知识产权大厦8楼会议室举行。德申国际商务社交平台京津冀蒙地区主席、北京德申国际俱乐部会长田洪波，常务副会长韩志强及执委团队成员、各分部部长、VIP俱乐部会长等31人参加，天津德申国际第一俱乐部创会会长肖莹特意带着新会友张凤麟远道而来，这是2021-2022年度参会人数最多、也是六位分部部长悉数到齐的一次会议。

本次会议由北京德申国际俱乐部秘书长覃金梅秘担任主持。田洪波会长首先发表致辞，喜迎新年的第一次相聚，新的一年，执委团队要带给广大会友更多的价值，要多付出，多激励，多倾听，各位会长们有什么样的想法和心声，需要怎样的支持，一定要大胆多提，希望每位会友都能在德申收获快乐，成人达已，“我为人人，人人为我”，把事业和家庭都经营得和谐幸福。

随后，本次会议的主办方，来自北京德申国际第九俱乐部会友暨华夏咨询集团董事长曹丰良先生，热情、简要地给大家介绍了企业的核心业务及竞争力。

秘书长覃金梅，在会上公布了北京德申国际俱乐部2021-2022上半年度大事记，回顾过去一年的会议、活动及大会，各VIP俱乐部组织的联谊活动，各行业服务委员会、兴趣服务委员会的活动，对其中的亮点活动，如首届北京德申玩转APP大赛，德申家人奔赴河南抗洪救灾，执委团队及骨干会员研修班、风雨无阻每周必来的北京德申国际足球俱乐部等活动进行了简要介绍，可谓是精彩纷呈。

大家围绕三个主要议题对俱乐部未来的发展展开积极探讨。首先是俱乐部会员服务与保留，会议公布了北京德申国际俱乐部目前有效会员的数据，如何让老会员留下，吸引新会员，大家纷纷献言献策，第三俱乐部会长金彧丞说，定期举办联谊活动稳固老会员，吸引新会员，给俱乐部精准定位：三高俱乐部，高学历、高颜值、高情商，使得会员数量、质量都有所提升；第一支百人俱乐部——第五俱乐部会长朴松岩表示：第五俱乐部已经开始裂变，有两位会员明确表示要出来创建俱乐部，鼓励更多有能力的会员，帮助他们创建俱乐部，会有更广阔的天地；第六俱乐部会长刘海呈表示，要完善俱乐部架构，明确分工，早做计划，早做传承，有利于俱乐部的持续发展；第十三俱乐部会长台建华指出，我们是一个群体，无论俱乐部也好，公益事业与社会企业委员会也好，都存在执委不稳定的情况，希望通过培训，把执委团队稳定下来，同时也希望公益和商业能比较好的结合，为会员创造效益同时，也更有余力做公益。一直优秀的第十七俱乐部会长王艺淋说，俱乐部之所以能保持稳步增长，是一直有“家文化”，让会员有家可回，传承回家“只讲爱，不讲道理”的精神，有人“帮、教、带”，也希望在专业化培训上有所加强；第二十二俱乐部副会长宋玲玲说，会员是最核心的，希望多增加活动次数，组织更多有人气高质量的活动，来增加俱乐部活力，希望今年俱乐部会员数能突破40人。福爱俱乐部会长聂铭妍发言说，雷打不动的每月回家日活动，坚持会员企业路演，深度企业走访，帮会员梳理、解决问题，接下来需要把德申APP用好，把培训、公益、商务交流都落到实处。

田洪波会长总结说道：我们要明确目标，从大的角度来讲，为什么服务会员，会员数量多，资源才会越来越多，眼下越是存在困难，越要抱团取暖，不要单打独斗，劲要往一处使，要多为我们的会员服务；同时，通过各行业服务委员会和各兴趣服务委员会，让大家紧密凝聚在一起。

第二个议题是北京德申国际俱乐部三周年庆典事宜，常务副会长韩志强作为此次大会的主席，给大家介绍了备选场地的详细情况，此次大会将以大型舞台剧，多人参与的形式来展现北京德申国际俱乐部三周年的历程，演员招募、节目征集正有条不紊的进行，希望大家群策群力，分工协作。

随后，北京德申国际俱乐部成长教育委员会主席张颂薇对俱乐部的教育培训事宜表达了自己想法。她说成长教育培训在平台上是重中之重，让每位会长，秘书长都参加专业的培训，有利于俱乐部的发展和传承，倡导每个月的18日，都作为固定的培训日，建立专业的讲师团队，答疑，赋能。远道而来的天津德申国际第一俱乐部会长肖莹说，每次他都抱着学习的心态而来，特别感谢通过德申国际商务社交平台2021-2022年度讲师研修班（第一期） 培训，学会如何做讲师、导师，获益良多，这既是一个辛苦付出的过程，也是一个收获的过程。

活动的最后是嘉许环节，颁发了德申国际商务社交平台2020-2021年度企业奖、个人奖，杰出城市俱乐部，北京德申国际俱乐部年度口号征集最佳奖，北京德申之歌征集最佳奖。

在一片欢笑声中，热情的拥抱鼓励当中，大家合影留念。新的一年，信心满满，让我们在一起：专注一件事，服务一群人。

供稿：北京德申国际俱乐部秘书处

图片：赵耿达、朴松岩

文字：周崟