虎年元宵节刚过，艾禾生物的创始人刘兰遇到了头疼的问题：公司发展很快，团队快速扩张，预计未来2年还会翻倍，如何建立全员共识，打造公司核心的企业文化？怎么办？我需要智囊团。思虑良久，身为青岛德申国际丽德俱乐部的会友刘兰发出了一支穿云箭活动。2月16日下午，丽德俱乐部12位会友，根据召集令出现在艾禾生物的会议室，围绕她的困惑召开了一场私董会。这12位会友，是丽德俱乐部根据本次案主刘兰的主题，精准匹配的对企业文化有深度理解并具有实践经验的企业家、公司高管、管理咨询师。

本次活动由丽德俱乐部创会会长作为主持教练，丽德俱乐部组成教练团队。该活动是丽德俱乐部为广大会友服务的“核心产品”，旨在解决会友管理上的一些问题，为企业赋能。

会议开始了，会友们是不是要针对案主的问题提出解决建议？且慢！会友们现场要一一签署《保密承诺书》。会友们共读活动规则，共同约定全过程要投入、平等、高效、保密、关怀、挑战、参与。会友们要用挑战表示关怀，用提问代替指导，用建议反思自己，用发现收获价值。同时，活动中对案主刘兰和主持人严易凌老师也提出了要求：案主刘兰要确保全过程是真困惑、真阐述、真聆听、真回答、真辨别、真收获、真执行，同时主持人，要确保对过程负责，不讨好成员，以整体利益为主，违规会严格制止。

好了，那现在是不是可以给案主提建议了？再次且慢！活动提倡以提问代替指导，现在进入问题阐述和提问探究环节。案主刘兰对本次的问题进行阐述，为什么企业文化这个问题重要，是不是真困惑，自己已经做了哪些努力和尝试？而对于12位会友来说，要克制自己的表达欲，只能以提问的形式，不能直接给建议。于是，第一轮提问、第二轮提问、第三轮提问开始了，无论是来自营销与管理实战专家张荣举犀利的连续追问，还是来自法国诺欧商学院上海、青岛中心负责人李健的温柔提问，12位会友提问的问题越来越深入，案主刘兰有些能快速回答，有些则陷入了沉思。三轮提问下来，刘兰笑言“像热锅上的蚂蚁”，不过她知道与会的这些会友们是出于真诚的关怀，她信任这些会友们。而整个过程中刘兰的回答，也让我们感受到她的大格局，我们真心相信艾禾在她的带领下一定会发展地更好。

终于到了可以提建议的环节，12位会友要分别总结自己认为案主困惑的主要原因，并分享自己的建议。在这里需要注意的是，会友们并不是以“建议你应该怎么做”来提出自己的建议，而是必须设身处地换位思考，以“如果我是你，我会怎么做”，“我也碰到过类似的困惑，我是这样解决的”这样的方式来表达，比如英国英才教育集团董事长侯振梅分享了自己在创立公司过程中如何处理相关问题的经历。自始至终，会友们所有提议的目的都是给予案主以思考和启发。

过程中无论碰撞出多少火花，我们都需要将会议的结果落实到实际工作当中，案主刘兰总结自己的收获，承诺未来一个月内要完成企业文化的提炼与上墙，并提出由专注私域运营和直播电商的蜥蜴会创始人董朝彦作为督促者。同时，为了确保事情可以顺利开展，大家也一一提出可以给予的帮助。

经营企业是一路升级打怪的过程，总有难题在前面等着你去解决去克服，可是我们当下常常面临的烦恼不是社交机会太少，而是社交活动太多，泛泛之交甚广，莫逆之交难觅。看似认识不少人，静下心来想一想，却发现真正能够交心谈心，倒倒苦水，掏心窝子讲讲真话的人不多，所以，丽德俱乐部通过私董会这一形式，致力于成为企业家解决问题和学习成长的平台。通过这次活动，不仅案主刘兰收获很多，会友们相互之间也学习了不少，比如来自雅慧立VR科技的董事长于津权、来自青岛和协生物科技有限公司的总经理宗睿表示自己在工作中也常常遇到类似的困惑，这次也获得了很多启发。

本期活动的成功举行，有赖于案主、主持人和会友们的真诚参与，在此表示感谢：

青岛艾禾、安禾生物创始人、专注原料药行业出口12年的刘兰女士

青岛德申国际丽德俱乐部创会会长、和动力创始人、专注于体验式探索教育的严易凌先生

知新星知识产权联合创始人王垚先生

山东宪越律师事务所主任汤云青先生

和动力合伙人郑夕玉先生

雅慧立VR科技董事长于津权先生

和动力合伙人、人力资源专家林美琴女士

营销与管理实战专家张荣举先生

法国诺欧商学院上海、青岛中心负责人李健女士

青岛市工商银行风险核查专家侯萍萍女士

专注私域运营、直播电商、企业案例研究的蜥蜴会创始人董朝彦女士

英国英才教育公司董事长侯振梅女士

青岛和协生物科技有限公司总经理、专注土壤微生物菌种的宗睿博士

北大纵横合伙人、战略与组织专家刘西翠女士

【小知识】

私人董事会（Private Advisory Board）的前身是1957年美国割草机公司总裁，罗伯特·诺斯（Robert Nourse）的总裁圆桌会。那年10月的一天，诺斯把他的四位企业家朋友请到位于威斯康新州的公司总部召开了一个特别的会议，通过对割草机公司存在问题及战略的分析讨论，诺斯理清思路、做出了决断，并被其后公司的发展证明是正确的。于是，诺斯把这种“CEO互助”活动坚持了下来。私董会营造了一个高度私密的安全空间，帮助参与者在其中卸下面具，袒露心声，相互帮助，于是美妙的信任产生了，一生的挚友找到了！

青岛德申国际丽德俱乐部

成长教育委员会主席刘西翠撰稿