随后，北京德申国际俱乐部各分部部长对近期的工作进行了总结，一分部部长杨东翰，二分部部长钱多多，四分部部长朴松岩，五分部部长张诗凯依次发言，大家对会员稳定团结、积极运作、活动丰富多彩的优秀俱乐部，如第十七俱乐部、福爱俱乐部、第十四俱乐部，第十六俱乐部、第十二俱乐部、第十五俱乐部及天津德申国际第一俱乐部，提出了表扬与肯定，同时也对各俱乐部当中存在的问题和不足进行了中肯的分析，发现问题，解决问题，拉近差距是下一阶段工作的重中之重；与此同时，对正在积极筹备的廊坊、邯郸俱乐部，表示了高度的赞许，希望俱乐部能够吸纳更多优秀的企业家进入德申，感受到我们的温暖与助力。

北京德申国际俱乐部执委团队依次进行了发言。成长教育委员会主席张颂薇阐明了对各俱乐部执委及骨干培训，对会员、新会员的培养方案，让大家知道德申汇的整个服务价值体系，可以借力运用德申汇APP等工具，在线上和线下可以同时进行；兴趣服务委员会主席聂铭妍高度评价了风雨无阻，一周不落的足球俱乐部，活跃的羽毛球俱乐部、台球俱乐部、乒乓球俱乐部、茶文化俱乐部、读书俱乐部，目前共举办了71场，共计800多人参加，同时吸引了40多名新会员加入我们的俱乐部；公益事业与社会企业委员会执行主席台建华，组织了支援河南的大型公益活动，她呼吁各VIP俱乐部，都应该选出优秀的人才，加入到德申公益中，形成更大的合力去帮助那些残障儿童，孤寡老人，更多社会上需要我们帮助的人。

随后，各VIP俱乐部会长们依次发言。这次会议各俱乐部会长参会人数之多，创下了历次会议的新高，在疫情之下，大家的这种凝聚力反而变得更强了。其中几位会长的发言，特别的精彩，第九俱乐部会长张诗凯分享了如何让俱乐部稳定发展的经验，那就是持续要关注会员，目前他们有会员41人，会员保留率达到70%~80%，每个月他们都坚持三场线上或者线下活动，提高会员的凝聚力；第十二俱乐部创会会长万刚则分享了自己多次企业走访的经验，他说他希望能够与各支俱乐部新会员联合起来，去到他们的企业做走访，让新会员加入线上线下的路演活动，真正把自己的企业、自己的产品宣传到位；来自天津德申国际第一俱乐部创会会长肖莹，非常感恩田洪波会长，王琳副会长、杨东翰部长，多次往返京津两地，为俱乐部的稳定和发展作出了贡献。他将致力于天津德申国际第一俱乐部与北京、河北的商务链接，目前他着重在新能源这个行业，与德申汇全国各地的会员进行深度的合作与资源链接。目前正在筹备创立邯郸德申国际第一俱乐部（筹）创建召集人常顺奇表示，德申汇是一个全球性的，稀缺的平台，他要争取把俱乐部建立起来，目前虽然对德申的整个模式不够了解，但是他一定会多参加活动，多学习，他要在邯郸这个钢铁产业发达的文化古城，建立德申的平台，希望在正式成立之日大家都能够共同相聚。

为了支持邯郸德申国际第一俱乐部（筹）的创立，经北京德申国际俱乐部全体执委自荐、推荐与协商，委任钱多多和张诗凯为邯郸德申国际第一俱乐部（筹）导师，遵守“利他 成就发展”的精神，为邯郸俱乐部的健康发展和薪火传承作出更大的贡献，会议上为两位部长颁发了委任状。

北京德申国际俱乐部常务副会长韩志强表示：自己是河北邯郸人，邯郸德申的发展义不容辞，在疫情的当下，我们更要让各个俱乐部活跃起来，多参加线上的活动，多多帮助会员的发展。常务副会长黄武辉，副会长王琳、尚洋、谷晓凯在会上做了精彩的发言。副会长谷晓凯说：俱乐部的发展贵在坚持，发展的好坏与否，会长的带领很重要，如何带领俱乐部走向成熟，需要多加学习，走出去多多交流；副会长尚洋说：VIP俱乐部的发展，要做好传承。他强调要把我们线上线下的路演活动做好，在疫情的当下，我们组织大型的线上路顶记活动，能够为更多的企业家会员服务。

会议最后，田洪波会长进行了总结发言，并对近期开展线上活动的俱乐部做出了肯定，比如：第十二俱乐部、第十六俱乐部、第十七俱乐部、福爱俱乐部。他强调了德申的三个文化，一个是传承文化，希望会长们能够交好接力棒，在5月底之前能够把新一届执委团队组织架构搭建好，在6月初进行领导力培训，新的会长需要老会长扶上马，送一程；第二个就是抬桩文化，我们的执委团队一定要学会为会员站台，向外多宣传，多推广，多站台；第三个就是成长的文化，每一个真正学习德申的文化，懂得“利他 成就发展”精神的人，在这个平台上都收获了更大的成长，比如覃金梅秘书长，谷晓凯副会长等，他们的能力因为无私的奉献，默默的付出，得到了多方面的提升与锻炼。