创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，对于平台来说，创新与改革也势在必行，2022-2023年度，德申平台的管理架构，也将迭代升级，开启新的篇章。我们为什么要调整管理架构呢？现在是一个数字化和信息化的时代，德申是一家社会企业，是一个国际商务社交平台，此次管理架构调整，打破了地区的限制，有利于德申未来迈向国际化，同时此次改革也是为了使德申更合规化、信息化、国际化、时代化，更好的体现德申是一个多维度、多层面、多元化、跨地区、跨国界的新型的商务社交平台！

合规化

德申已经走过了四年的发展历程，这一路走来逐渐形成了自己特有的服务体系。为了让平台和各地区更好地发展，此次调整平台设立法务合规委员会与文化战略委员会，以独立、客观、公正、规范、专业的原则，推进平台稳健发展。

信息化

德申经过几年的摸索发展，逐渐找到了适合自己发展的道路。德申以互联网技术为基础，整合信息资源，建设平台信息网络，提升信息传播速度，从而实现平台信息化、数字化管理，使德申更具有辨识度，符合新时代国际商务社交平台的特征。

国际化

德申作为一个国际商务社交平台，要运用数字化，与国际接壤。新架构区域调整后用数字取代，数字没有国界，符合国际惯例，符合新社群的时代特征，符合平台跨地区及跨国界的特色，促进平台国际化发展。

时代化

在知识经济时代，知识更新加快，技术创新不断。要想跟上时代的节奏，我们需要不断学习，不断创新，跟上时代的步伐。此次管理架构调整，我们紧随时代发展步伐，正确认识和把握当代新社群发展趋势，实现高质量发展的战略目标。

结语

一切伟大的成就，都是持续奋斗的结果；一切伟大的事业，都需要在继往开来中持续推进。平台能稳步地走到今天，靠的是大家的智慧与汗水，德申的今天和明天都是大家共同努力、共同奋斗的结果，我们相信在大家的陪伴与推动下，德申一定会从有变好，变大变强。人之所以往前走，不是前面的风景迷人，而是使命和责任使然！而是播种和收获中间隔着的一段时间叫坚持！而是我们知道凡是经历，都是馈赠，长路漫漫，但未来可期。新的年度，让我们一起加油，共创辉煌岁月！