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赋能 | “赋能成长 精益提升”103A区2022-2023年度领导力提升训练营圆满结训

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2022-08-06 18:30:40

2022年8月5-6日,“赋能成长 精益提升”103A区2022-2023年度领导力提升训练营在鑫复盛逸海国际酒店顺利举办,共有60余名会友参加此次培训并顺利结业。

103A区成长教育委员会执行长时学民,秘书长郑亚楠等6名讲师参与现场授课,并担任助教、后勤服务等工作。为期两天的培训,在讲师们用心带领下,学员们顺利完成5门课程的学习,并取得优异成绩。

5日上午,会友们在执行长时学民的带领下进行开训仪式。大家互通有无,积极沟通和交流,高效完成任务。在极短时间内,一个高效、有序和彼此信任的团队已经形成。

微信图片_20220805093735.jpg本次培训还特邀请德申科技创始人、CEO许武顺,102E区用户发展团队副总监、日本产业营协会认证讲师千文博士及夫人、102E区知美俱乐部会友王立岩老师助力此次培训。

103A区总监张道雷,2021-2022年度总监杨淑娟分别发表热情洋溢的讲话,两位总监高度赞扬了成长教育委员会为此次培训的辛勤付出。他们希望学员们以饱满的热情参与到培训中,深度挖掘和提升自身的领导才能;期待学员们学有所成,为103A区的发展奠定良好的基础。

时学民老师讲述103A区领导力培训体系,介绍此次培训的所有课程及对应的授课讲师。能力建设暨新俱乐部创建研修班是为了培养和挖掘俱乐部会长团队成员的领导才能,让其在俱乐部层面担任职务,并为挖掘出更多创会会长做好准备。

接下来两天的培训中,许武顺先生分享了《筑起德申的精神灯塔》课程,讲述了德申的发展历程、德申文化及价值体系,教会学员们建立优秀俱乐部的的方法。
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郑亚楠老师分享了《沟通与倾听艺术》课程,帮助学员找到良好沟通的方式,强调成为积极聆听者的重要性。让学员认识多元化的各层面,区别同化和多元化,引导学员支持德申汇的多元化及如何更好地进行良性沟通。

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刘圆圆老师分享了《区管理架构与岗位职责》课程,介绍新划分的管理架构体系,帮助会友们更好地进入角色。

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张云老师分享了《授权管理》,教会会友们切忌以功授权,以资历授权,以关系授权,以信任度授权等不良授权。

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千文博士及王立岩老师分别为会友们带来《精益管理与领导力》、《非权力领导力与组织活性化》、《企业管理与收纳整理》课程,分享了各自的经验,分析俱乐部现状,介绍提升俱乐部综合能力的路径,将真正领导力的干货分享给在座的每一位学员。

两天的课程安排非常紧凑,学员们精神高度集中,生怕错过每一个知识点。学员们纷纷表示,此次培训比以往更有针对性和目的性,不仅提升了自身领导才能,更让自己学会如何服务好俱乐部。课程教授的方法实用性非常强,对以后履行会长职责很有帮助,感谢成长教育委员会的辛勤付出。

课堂上,学员们认真听讲、高频互动,在各位讲师的带领下,高质量完成每项课堂作业。课程间隙,成长教育委员会讲师及时复盘,分析课程效果,提出注意事项,争取呈现最优质的课程。从讲师们点评学员作业的认可度可以看出,此次培训的效果已远超预期。同时,讲师们专业、勤奋、细致和追求卓越的精神也给学员们留下深刻的印象。

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6日下午的毕业典礼上,成长教育委员会通过微电影带领学员们回顾整场培训。张道雷总监总结发言,祝贺各位会友顺利完成培训任务。他表示,结束是新的开始,期待会友们学以致用,为建设德申美好的明天贡献力量。随后,姜丽娟总监、张道雷总监为学员们颁发结业证书。

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姜丽娟总监表示随着“赋能成长 精益提升”103A区2022-2023年度领导力提升训练营的顺利收官,意味着103A区的培训体系将朝着更加多层次、全方位的方向迈进。培训体系的进一步完善,将为103A区行动团队赋能,为103A区的发展注入崭新的活力。

撰稿:申鹏

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