“新年度 新征程”为了更好地支持各地区的发展建设，加强各地区行动团队的能力建设，全面提升行动团队成员的领导力，德申平台2022-2023年度区行动团队研修班于2022年8月25日在苏州太湖假日酒店成功召开。本次会议共有80余名会友参加。

德申科技创始人、CEO许武顺为本次会议致开训词。他表示：很高兴和大家在苏州见面，此次会议我们已筹备许久，由于受各种因素的影响，终于在今天，在素有“人间天堂”之称的历史文化名城苏州成功拉开序幕。相信大家通过我们精心打造的四天三夜课程，一定会有所收获，一定会不虚此行。希望各位静下心来，深入其中，不管是在大区中还是各VIP俱乐部当中碰到的问题，各位一定会在这次培训中找到答案，让我们一起全力以赴，一起加油！随后，德申科技创始人、CEO许武顺敲锤宣布德申平台2022-2023年度区行动团队研修班正式开幕。

课程开始前，此次研修班总讲师刘萍老师为大家介绍了本次的课程设计和课程目标。

今天的课程特邀和动力创始人、首席导师、103A区丽德俱乐部创会会长严易凌为大家分享《4D领导力体验工作坊》，4D领导力不只是拓展训练、一堂体验式课程，背后是深度的体验学习，一场丰盛的精神盛宴。通过今天一天的课程，大家不仅提升了自己，而且还对团队有了新的认知。

课程以有趣的体验活动开始，大家相互认识、相互交流，气氛很是热烈，瞬间拉近了彼此之间的关系。通过开场的体验活动引出“第五力”、“场域”的概念。

严老师为参训人员做了4D领导力的测评，科学地认识到四种领导力天性与风格，也让大家知道了各自的天性，可以通过具体对应的的行为提升自己的领导力。

严老师结合4D8项行为体验，建构管理团队的共同语言和行为模式，这8项行为称职之为人类的黄金行为，他基于马斯洛需求的人性，具备普世性，通过人性的满足找到团队发展的动力。

在每一次的体验活动当中，都进一步深化了团队之间的信任感以及深化了工作中积极思考与创新思维，提高了团队的组织沟通能力与执行力。