2022年8月30日，为助力102B区的发展，102B区成长教育委员会执行长吕飞在102B区总监及执委团队的支持下，在各VIP俱乐部会长的积极配合下，在各会友的积极报名和参与下，顺利组织并举办了102B区2022-2023年度第一期会友赋能培训暨讲师团队招募启动会。

第一堂课由德申一星讲师王明带来德申文化课程——《德申服务价值体系》。从德申服务精神、四大服务中心、德申线上服务、德申线下服务等多方面、多维度向大家展示德申最大的价值是会友，服务好会友是最重要的工作。

第二堂课有幸邀请到了德鲁克管理工坊 禾城德鲁克书友会发起人路标老师来给大家赋能，他擅长目标管理和绩效管理落地、绩效体系搭建、成果复盘。今天他分享的主题“目标管理，从自我开始“，如何制定和管理目标、目标的落实和追踪、制定目标的逻辑和工具，通过学习助力各VIP俱乐部、各会友企业目标管理和发展！“改变认知，自我驱动是核心，锁定目标，立刻行动是关键！”这些都给参与人员留下了深刻印象。

路标老师的课程结束后，茶歇期间，有4位学员主动站出来表达要创建俱乐部的强烈意愿，挑战自己，锁定目标，立刻行动，把课程上的所学，活学活用，也在大家的共同鼓励和见证下，留下这张合影。

第三堂课由德申一星讲师、102B区行业兴趣团队副总监刘金沙带来《德申服务品牌之路顶记》。德申平台赋予会友能力和成长，刘金沙的成长和进步大家都看在眼里，今天的讲课以及互动等方面都很棒，现场氛围也很好。通过赋能，学员们了解了路顶记，学习了如何做好路顶记项目路演和如何组织一场成功的路顶记。

第四堂课由102区成长教育培训副协调长施明贤带来《如何开好VIP俱乐部例会》。从VIP俱乐部例会的定义和目的、高效例会形式与模式、例会的物资及流程、制定属于你的VIP俱乐部例会等多方面讲解分享。开会才能学会，在会议中成长，增强俱乐部会友凝聚力，促进会友进步，从而推动企业发展。

第五堂课由成长教育委员会执行长吕飞带来《德申汇的成长教育体系》。强大的与完善的成长教育培训体系是德申发展壮大的基石和保障，德申有一套完善成熟的运营课程体系和赋能课程体系。吕飞也和大家分享了德申的讲师身份、定位、特质、职能与荣誉收获。课程培训后，开展了讲师团队宣导和招募，目前已经有22位会友报名预备讲师团队，想要通过讲师内训课程学习成为正式讲师，助力个人成长和推动俱乐部及企业发展。本次第一期会友赋能培训暨讲师团队招募启动会取得圆满成功。

尉雪英总监和吕飞执行长分别给优秀小组和优秀学员颁发奖品，也为30位成功毕业的学员颁发了结业证书。

相信在尉雪英总监、常务副总监曹顺飞，在各成员的努力下，在彼此的感恩、协作、创新、发展下，102B区一定会凝心共发展，一起向未来，带给会友更多的能量，让我们期待下一期的会友赋能培训。

102B区：成长的故事

撰稿：钱建盈

摄影：桐乡春生