104A区总监韩志强致辞：这半年在核心执委团队的共同努力下，104A区稳健发展，离不开各执委的大力付出，上半年度我们取得了有目共睹的成绩，下半年度希望各执委继续努力，把各项工作抓好落实，让会友拥有更多的责任感、幸福感、归属感、安全感。

常务副总监黄武辉着重强调了各VIP俱乐部执委要努力履行职责，让会友感受到德申的价值，多参加学习，多以身作则，各执委团队要及时调整计划、定目标、要结果。

负责用户发展团队的王琳副总监对用户发展和保留的情况用表格数据化做了总结，希望各执委在各VIP俱乐部中多发现、多挖掘创建俱乐部的种子会友，鼓励和支持种子会友积极创建新的俱乐部。

刚刚接手成长教育委员会的张为展副执行长在汇报中讲到希望各分区总监协助建立分区所服务的俱乐部成长教育委员会会友群，以便成长教育委员会在下半年度的工作中更好地组织与传达培训的内容和信息。

副总监尚洋在商务社交团队的汇报中说：商务社交团队通过上半年度举办的多次活动，在会友中引起了很好的反响，通过一系列的活动，让越来越多的会友感受到了德申的价值。商务交流和展会路演两个委员会在活动中高度配合，让每一次活动都有亮点、有新意，每次活动都取得了非常好的成绩和反馈。

商务交流委员会执行长郭伟达说上半年度在工作中不断摸索、不断尝试，在工作中得到了尚洋副总监的大力支持。在下半年度将对各执委及优秀会友进行深度走访。下半年度的工作量比较大，希望在各执委的支持下，可以更多的为会友赋能，让更多的会友感受到德申的价值。

谷晓凯副总监在行业兴趣团队的工作汇报中表示：上半年度行业和兴趣两个委员会的发展喜忧参半，兴趣服务委员会发展势头强劲，各兴趣俱乐部在积极有序地发展，行业委员会目前只有部分比较活跃，下半年度的目标是积极推动行业委员会的发展。

兴趣服务委员会金彧丞执行长对上半年度兴趣俱乐部的发展做了梳理和说明，并对下半年度新建兴趣俱乐部提出了计划和目标。

负责公益互助团队的覃金梅副总监对公益事业委员会执行长台建华带领的团队在上半年度工作中的付出和取得的成绩表达了感谢，各项公益活动在各方的支持下做得有声有色，也收获了一定的社会反响，下半年度的主要工作是优化服务项目，传承公益服务项目。

公益事业委员会执行长台建华在上半年度带领团队开展了“蒙恩天使之家”、关爱女性、中华儿慈会爱心工程部、为龙腾学校捐书、九九公益日、棒球天使基地等二十多次活动，下半年度将继续推动棒球天使基地捐物和平谷特教中心捐赠桌椅的活动。

张颂薇秘书长带领的秘书处在上半年度组织召开执委例会6次，举办了例会和其他会议共14次。通过各副秘书长对接各行动团队，为各团队提供协助、服务和支持。

资讯社姜志刚主任对上半年度的工作做了总结，上半年度资讯社累计发布新闻报道共68篇，视频报道共4篇。资讯社与商务社交团队联合发起的德申基石《榜样的力量》之104A区优秀执委人物专访也将于12月下旬陆续发布。

首次亮相执委会的信息科技委员会宋玲玲执行长刚刚接手信息科技委员会，她感谢在张颂薇秘书长和姜志刚主任的支持下，一起策划了12月3日的信息科技委员会2022-2023年度首次线上培训，为会友讲解了《玩转德申APP&拓客引流秘笈》，有45名会友参与了线上培训，也得到了各位总监和会友们的嘉许。下半年度计划每月举办一次培训，也希望走进各个俱乐部，通过与各俱乐部联合的形式，为更多的会友普及德申APP的使用以及其他互联网工具系统的应用，为更多的会友赋能。

吴天泽法务长对会友企业之间在商务链接中要遵守的法律法规和要规避的风险做了说明。同时也提示商务社交团队在开展活动时需要注意的一些要点。

财务长赵丽鸣将上半年度收取的经费和用途支出等情况做了简要说明。

104A-2区总监张诗凯用数据对上半年度二分区的情况做了汇报和总结，并表示各俱乐部组织了多场联谊和企业走访活动，取得了不错的效果。

104A-3区总监赵丽鸣（兼）十月份才开始接手三分区的工作，它表示上半年度三分区会友发展稳定，下半年度计划推动第一、第二俱乐部复建，计划新创建1-2支俱乐部。

用户发展委员会原执行长张全臣因个人事务原因不能正常履职，经全体执委推举由104A-2区总监张诗凯兼任。

会议接近尾声，韩志强总监做了年终工作总结汇报，他着重强调了五个方面，一、执委团队凝聚力，上半年度各行动团队工作有序，成绩优异，下半年度要加强部分行动团队的管理架构完善工作，只有架构完善，分工明确，才能更好的开展工作；二、用户发展与保留，上半年度发展和保留工作有成绩，也有不足，下半年度要着重推动和鼓励会友创建新的俱乐部；三、分区管理，各分区在协助俱乐部开展活动的同时，多鼓励各俱乐部举办凸显自己俱乐部的特色活动；四、培训，上半年度开展了几次培训活动，增强会友凝聚力的同时，也增强了会友对德申的认识和了解，同时也激发了会友的积极性、参与性。下半年度计划开展一星和二星讲师的培训；五、传承与发展，下半年度各俱乐部现任会长要培养常务副会长，并积极带动常务副会长参加活动，做好培养和传承的工作。最后，希望各位执委在下半年度继续发扬“同心、聚力、融和、发展”的精神，让104A区再上新台阶。

104区田洪波总监对104A区上半年度的工作给予了高度肯定，他表示：感动于各位执委的付出，在上半年度疫情影响的情况下，各执委迎难而上，积极努力的完成并超过了预定目标。各团队架构逐步完善，稳重取胜。秘书处上传下达，组织会议，协助各团队开展工作；资讯社对会议和活动的宣传报道数量和质量大幅提升；兴趣服务委员会以及各兴趣俱乐部高频次的开展各种活动，调动了会友参与活动的积极性；商务社交团队组织开展高质量的活动，提高了用户满意度；104A-2区在会友增长和新建俱乐部上取得了不错得成绩；公益事业委员会发起有一定社会反响的公益活动。这些团队工作开展的都非常好。希望大家互相学习，积极融入，让各俱乐部都动起来，在韩志强总监的带领下，让104A区更加辉煌。

最后各执委对下半年度的工作进行了交流和讨论，互相出谋划策，在和谐愉快的氛围中结束了本次会议。

104A区有一群优秀的执委，在“同心、聚力、融和、发展”的精神引领下，一定会续写新的传奇！

104A区秘书处资讯社发布

撰稿：姜志刚