2022年12月27日下午两点，中国区团队半年度工作总结会议准时于线上开始。中国区四大团队总监及各委员会协调长与法务长参加了本次会议。本次会议由德申科技总经理张艳萍担任主持，在庄严肃穆的国歌声中拉开了会议的序幕。各位成员依次对上半年度工作做了总结，并对下半年度工作计划进行了分享。
王明协调长表示用户发展团队（中国区）在本年度初期就设立了年度目标，上半年度各大区用户发展与保留数据都有所增长。下半年度仍会继续按时召开每月例会，交流分享经验，及时发现和解决问题，开展线上线下专题分享会，全力支持德申平台的各项工作。
韩志强协调长从三个方面对工作进行了总结。第一，分析、汇报各区上半年度的工作状况，各区每月按时举办例会，并有计划地落实各项工作和活动；第二，成长教育委员会在今年着重培养一星讲师、二星讲师的素质水平，在成长教育培训模块的发展实现了大幅度突破；第三，下半年度成长教育委员会的工作重心是重视讲师、导师培养及候任干部培训，做好传承与发展。
林虹总监表示：由于上半年度德申平台管理架构进行了升级调整，因此用户发展团队的管理架构也随之进行了迅速组建。通过会议对各地区的管理架构、用户发展与保留、数据分析、成长教育培训等工作进行加强。下半年度的工作目标是持续加强讲师、导师的培训，传播德申文化，做好用户发展与保留。
关弘梅协调长表示要加强推进线上APP的使用，全力配合各区大型活动的举办。下半年度将加强企业走访的力度，为会友做好服务。
黄云生协调长认为中国区展会路演团队的工作重点在于促进路顶记、小申展等活动的开展，要做好各区的协调工作。下半年度，我们将把各项工作进行落地，做好培训陪跑工作。
姜丽娟总监在汇报中提到上半年度商务社交团队完善了管理架构，每月定期召开例会，并对下一步工作进行部署。姜丽娟总监同时呼吁各区要加强线上APP的使用及小申展和路顶记活动的开展，做好资源链接。
高岩军协调长针对上半年度工作进行了汇报，上半年度兴趣服务委员会组建了工作群，对各俱乐部兴趣板块进行调研，并根据各区情况制定下一步工作计划。同时在上半年度也开展了各种各样的兴趣比赛，得到了很好的反响。下半年度将继续坚持开展兴趣论坛，带动各区兴趣服务委员会的发展，推动各俱乐部健康发展。
李李欣瞳总监表示在第三届国际商务交流与合作会议上行业论坛取得了良好的成绩，下半年度将积极推动各项工作的进行，推广德申企业家创业的故事，增强会友凝聚力，做好用户发展与保留。
王洪涛协调长表示在下半年度文化战略委员会将设定更清晰的工作计划，明确工作方向。链接海外会友，加强海外俱乐部发展，制定长期发展战略，希望我们相互成就，彼此温暖，更好地传播德申文化和精神。
田洪波协调长表示：今年德申启动了公益事业委员会，公益事业委员会（中国区）在新年度开始也制定了工作计划，每月按时召开例会，各区有条不紊地开展各项公益活动。希望有更多的会友能参与进来，秉承公益服务的初心，凝心聚力为社会和弱势群体贡献自己的一份力量。
张志良法务长表示：法务合规委员会管理架构完善，我们定期举办法务合规委员会例会，增加了各区法务长之间的联系。在下半年里法务合规委员会将继续全力支持配合各地区的工作，为德申保驾护航。
杨德春总监表示：合规管理团队是本年度新组建的团队，由文化战略、公益事业、法务合规三个委员会组成。上半年度，各个团队有计划、有条不紊地开展各项工作。下半年度要着重做好合规管理团队的传承工作，为合规管理团队的发展夯实基础。
最后德申科技创始人、CEO许武顺对本次会议进行了总结。许武顺先生对各位总监、协调长、法务长的工作汇报表达了认可，信念坚定、有计划、有目标、有想法、有方法的领导人是德申发展的基石。通过对过去半年度的总结反思，下半年度我们要继续夯实基础、聚力发展，发展是很重要的，需要各团队相互配合，相互协作，加强行动力、持续力、计划力，要谨记优秀俱乐部建设十六条和优秀俱乐部六要素，同时也要加强培训，成为优秀的讲师和导师，把德申的文化、精神传播给更多的人。最后祝愿每位家人在即将到来的2023年能够越来越好，我们一起向未来！
通过许武顺先生鼓舞人心的总结，本次会议进入了尾声。在美妙的音乐声中，与会成员纷纷开启摄像头，留下了一张张温馨的合影。
繁忙而充实的2022-2023上半年度即将过去，在这一年中德申逐渐成熟，逆势蓬勃生长。在崭新的下半年度，德申也将秉持逆水行舟的闯劲、水滴石穿的钻劲、铁杵磨针的拼劲继续前行。愿全体德申人一起携手，共筑德申更美好的明天。
撰稿：杨博涵
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