会议伊始，各区总监：101A区总监刘严浍、102A区总监冯子桐、102B区总监尉雪英、102C区总监周勤、102D区常务副总监周叶红、102E区总监邹亚霖、105A区常务副总监刘袀语、106B区总监刘华、106C区常务副总监刘超分别对2022-2023年度第三、四季度工作安排、用户发展与保留计划、传承与交接等方面进行了汇报。他们均表示会严格按照工作大纲来完成第三、四季度的工作，做好传承与交接的工作，为下一届执委团队打下坚实的基础。

用户发展团队总监林虹汇报了各地区的发展情况，围绕用户发展与保留、培训、讲师培养等方面向与会人员做了分享，并表示下半年度计划落实好用户发展团队会议和培训。她强调要提升新区创建服务力度，丰富培训课程内容，增强行动团队能力，尽全力做好发展与保留工作。虽任重道远，但事在人为，虽道阻且长，但勇往直前，相信在大家的全力以赴下，一定可以为2022-2023年度画上一个圆满的句号。

商务社交团队总监姜丽娟表示要根据年度计划大纲，做好商务交流活动和用户发展与保留的工作。各地区要按计划开展活动，提升德申知名度，并推动德申汇APP的使用。

行业兴趣团队总监李欣瞳提出要和执委以及会友多沟通多交流，为未来线上线下活动举办打下基础。要做好行业论坛和兴趣活动，增强会友凝聚力，助力用户发展与保留的工作。

兴趣服务委员会协调长高岩军进行补充，他表示，行业兴趣团队会继续做好兴趣论坛，继续推动各区组建新的兴趣俱乐部，完善各兴趣俱乐部的架构，推动活动开展 。

文化战略委员会协调长王洪涛表示要增强各地走访活动，孵化文化战略工作，更好的传播德申文化。

法务合规委员会副法务长姜院校提出要形成常态化服务体系，持续为德申发展提出专业意见。除此之外，法务合规委员会将继续为德申及会友提供法律支持，组织线上线下沙龙活动，携手其他团队为德申平台保驾护航，共商共建共享德申平台。

许武顺先生表示我们要夯实基础，聚力发展，严格按照既定的发展目标去做好各项活动。行动团队要关注保留、发展和培训三方面的工作，所有的活动要标准化、系统化、规范化、流程化。要重视能力的提升及领导力的提升，工作要有计划，行动要有方案有结果。希望德申在大家的共同努力下，能够取得更好的成绩，吸引更多志同道合的会友加入德申。

随着美妙的音乐响起，本次会议也进入了尾声，大家纷纷打开摄像头，留下一张张美好的合影。相信通过会上透彻地分析和交流，以及指出的正确发展方向，各区的发展一定会上升到一个新的高度。

撰稿：杨博涵