101A区总监刘严浍表示101A区针对不健康的俱乐部，进行专项问题分析，设定解决方案，监督每个俱乐部执行。目前工作重点在于保证健康俱乐部的稳定发展，不健康俱乐部要促进其发展，另外也要多向各地区学习优秀经验。

101区总监陆双利从上半年度总结和下半年度计划两方面进行工作汇报。101区上半年度工作主要在于会议和培训两方面。下半年度计划要加强完善101区建设，完成年度计划，同时积极参与德申各类培训活动，为会友间互助成长打下牢固的根基。

103A区总监张道雷表示要加强各俱乐部走访活动，积极创建新的俱乐部，推动年度目标的完成。

103区总监杨淑娟对几个重点俱乐部的数据及问题进行分析，并提出具体解决方案，表示下一步将加强完善各俱乐部的管理架构，增强讲师、导师的培训工作，学习优秀地区的经验。

用户发展委员会协调长王明表示101&103区在用户发展和保留两个方面都做的很好，重要的是要相互多沟通、多交流、多学习，在下一步的工作中能越来越好。

成长教育委员会协调长韩志强表示101&103区在工作计划和成长教育培训方面都十分的优秀，讲师培训仍然要作为下一步的工作重点，候任干部培训也要提上日程，全方位发展。

最后101&103区协调员姜丽娟表示：感谢团队相互的学习配合，德申想要更好的发展，一定离不开系统化的培训学习，同时也要制定清晰明确的工作计划大纲，要提前做准备，凡事有计划，才能保证工作有结果。另外要着重领导力的提升，让团队成员都能更好的为会友服务。接下来的工作任重而道远，我们要一起加油，圆满的结束本年度的工作，为下一年度积累宝贵的经验。