2023年4月7日下午三点,用户发展团队(中国区)工作会议在线上成功召开。会议由成长教育委员会(中国区)协调长韩志强担任主持。
用户发展团队(中国区)总监林虹表示:各个地区的用户发展和保留工作都在稳中有序的推进,要在第四季度的工作中,做好保留、传承以及培训工作。
用户发展委员会协调长王明通过严谨的数据和清晰的表格呈现了截止到2023年4月1日各地区、各俱乐部的用户情况和发展趋势。每位总监在王明协调长的汇报中更加清晰了各地区以及各VIP俱乐部的情况。
随后,大区总监针对第三季度工作小结和第四季度工作安排进行发言。通过简短的发言,101区总监陆双利,102区总监王明,103区总监杨淑娟,104区总监田洪波,105区总监李甲海表述了新地区推动、俱乐部复建、会议、培训、活动开展、互助联谊以及传承与交接的情况,并说明了第四季度的工作计划。
张诗凯、冯子桐、尉雪英、周勤、刘希彧、张为展、黄武辉、刘圆圆、吴加添、徐前伟、张训照总监均对各地区发展情况做了相关的的补充,并分享了自身的参会感悟。
王明协调长针对上述汇报进行了补充,他表示:德申的精神是“利他 成就发展”,我们要充分发挥榜样的排头兵力量,深度挖掘优秀种子作为储备力量,做好传承与交接工作。
韩志强协调长强调4-6月是发展的关键阶段,也是2022-2023年度的最后一个季度,强大的成长教育体系是德申发展的基石和保障,要通过培训让会友了解德申的价值。
德申科技创始人、CEO许武顺表示:各地区要继续做好用户发展与保留工作,加强成长教育体系的建设,保证传承与交接工作稳步推进,希望各地区、各VIP俱乐部紧密配合,为第四届国际商务交流与合作会议助力。
林虹总监在总结发言中提到各地区要做好传承和交接的准备工作,稳步推进用户发展与保留工作,做好前置准备和后期学习工作的跟进。林虹总监也在此呼吁各地区要积极参与第四届国际商务交流与合作会议,各位总监要多多动员,要抓住机会促发展,本次盛会必将对各个地区的发展起到积极的作用。
本次用户发展团队(中国区)工作会议不仅深刻的总结了过去实质性的工作情况,还通过各地区总监的沟通交流,为将来的工作指明了方向。相信有这样一群肩负起排头兵力量的优秀总监,各地区用户发展与保留工作会越来越出色!
撰稿:杨博涵
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