2024年7月10日，102E行动团队第二次会议在太湖湖畔，美丽的西山岛，灿然雅悦西山消夏湾成功举办。

本次会议更是邀请到了102总监朱左兵参与。会议在上午10：00准时开始，本次会议议题：商务交流，行业兴趣，公益互助，用户保留等各团队对本年度工作及规划汇报，落实新年度工作指标及计划，健全完善岗位职责，并且针对8月3日102E传承交接大会的工作内容安排做了具体讨论。会议由付君子秘书长全程主持。

102E总监张玉梅致辞，玉梅总监首先肯定了大家对德申汇的付出，她表示，自己将继续以身作则，作为好的榜样持续服务于德申汇，在事业工作之上始终以德申为优先。她也希望各位在新的年度继续落实本团队所负责的工作，并达成良好的成绩，共创苏州地区美好明天！

章希副总监针对用户保留发展计划做了汇报。他提出要汇总深化指标，各俱乐部选好自己的执委团队，统筹发展，做到先补齐指标再持续发展。并针对目前苏州地区的情况提出目标，首要完成16支健康俱乐部的目标，整个苏州团队再新增200人以上。建议发展保留与培训合作配合，共同促进双方任务指标的达成。每月组织会议，组织成长教育培训，并且每周汇集发展与保留数据等。

李艳江副总监对目前商务社交团队工作情况做了概述。他提出2024-2025年度计划，首要充实执委团队，其次加强地区培训，挑选优质赞助商，丰富产品库。更好的完成商务工作。

并且计划每月8号举行德申好物节，德申游学日。每月2次商务交流，对外，对内各一次。希望在本年度能够举办两次大型活动，通过小活动创造收益，提升效果，更好的为会友和企业家助力！

吴勇副总监针对行业兴趣团队目前工作的情况进行了汇报。本年度的主题是“融合，快乐，共享” 专业体现价值，快乐改变生活。

目前行业兴趣团队主要职能为：支持，协调，指导，助力，陪伴，推动。计划在目前已有的22种俱乐部类别中，成立10支兴趣俱乐部，成立7个委员会，全年发展100人目标，并在大家共同努力下成立城市智库。

接下来对102E传承交接大会进行了具体的讨论。此次讨论确定了会议具体地点，时间，计划人数，招商目标，与会环节，及各个执委成员针对此次大会需要安排和协调的工作。

最后一个议题是蒋文荣副总监对于公益互助团队新年度工作计划的汇报。他计划将走访工作常态化，多进行各会友之间交流合作。通过爱心义卖，互助残疾人之家，关爱养老院，福利院，交通培训等更好的完成公益板块工作。

会议最后，102总监朱左兵对本次会议和目前苏州地区情况做了指导和建议。他分享了在德申的感悟，从了解，爱上，融入直至传承，对苏州团队目前的情况表示认可，他认为目前苏州团队分工明确，架构稳定，所以更要借势造势，扩大苏州整体团队人数，组建更强大的102E团队！

撰稿：刘超